欧洲一大学在工作场所安装摄像头被判侵犯员工隐私科技

来源:未知 / 作者:admin / 2018-01-11 09:45
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北京联盟娱乐频道摘要:我们似乎已经习惯说服自己,无处不在的摄像头是为了保证公共安全,适当地牺牲一些个人隐私无可厚非。不过,欧洲人权法庭近日作出的一项判决,为这种略显麻木的认知提出了不同的思考方向。----(北京联盟简略摘要到此结束,下面是正文内容。)


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每天一出门,我们就几乎不间断地进入一个又一个摄像头的扫射范围之内。它们可能被高高地挂在街角的某块指示牌上,也可能被安装在商店门口监控来往人流,或者默默地在工作单位的天花板上不停变换视角。

我们似乎已经习惯说服自己,无处不在的摄像头是为了保证公共安全,适当地牺牲一些个人隐私无可厚非。不过,欧洲人权法庭(The European Court of Human Rights, ECHR)近日作出的一项判决,为这种略显麻木的认知提出了不同的思考方向。

近日,ECHR在一起案件中认定,被告黑山大学在工作场所安装视频监控设备,构成对两名原告(均为该大学在职教授)私人生活的侵犯,判处黑山大学支付罚金约3700欧元。这一案例为企业在工作场所安装监控的合法性问题提供了借鉴。

1欧洲大学礼堂安装监控被判侵犯隐私

2011年2月,黑山大学宣布,已经在授课的礼堂、七个露天剧场和院长办公室附近安装了视频监控,并称视频数据保存时限为一年,密码由校长掌管。随后,该大学两名教授Nevenka Antovi? and Jovan Mirkovi?以安装监控未事先得到他们同意为由,就安装监控一事向个人数据保护组织(The Personal Data Protection Agency, PDPA)提出控告。

PDPA认为,没有证据证明授课礼堂存在安全问题,所以收集视频数据是不必要的。于是,黑山大学被要求从礼堂撤下摄像头。我们大多数人可能都像黑山大学一样,以为事情就到此为止了,其实后面的剧情走向更加跌宕起伏……

时隔事发时间近一年,2012年1月,两名教授依据欧洲人权公约第八条——尊重家庭和私人生活权利,以侵犯个人隐私为案由向当地法院提起了对黑山大学的第二次诉讼。这一次,他们要求的是经济赔偿。

虽然当地法院从没接到过类似案例,但是依照惯例,授课的礼堂属于公共场所,不存在个人隐私。所以当地法院理所当然地认为,黑山大学所为没有违反第八条,驳回了两名教授的起诉。

随着案件被移交至ECHR,事情再次反转。

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欧洲人权法院ECHR

ECHR首先明确否认了“公共场所不存在个人隐私”的观点。事实上,ECHR认为“视频监控侵犯了原告的隐私权”,并称“有证据显示这一行为违反了黑山国内法律规定”。而当地法院之所以作出如此裁决,ECHR认为原因在于他们“从一开始就抱有‘安装监控不侵犯隐私’的成见”。

“第八条在广义上保障了一个人拥有‘私人生活’的权利”,ECHR在法庭上进一步解释欧洲人权公约第八条,“大学是教授的工作场所……如果将‘私人生活’的概念限制在个人的生活圈,就过于严格了”。此外,ECHR还找到了一些企业监控侵犯员工隐私的真实案例,这进一步让他们认为,工作场所、专业活动和公共场合的或许都应该被纳入私人生活范畴。

最终,ECHR以4:3的票数,判处黑山大学向两名原告各支付非金钱损失1000欧元及其它费用1669.5欧元。

2

巴克莱在办公桌下安装设备监测员工行为

伦敦律所Simons Muirhead&Burton的合伙人Makbool Javaid接受采访时说,尽管判决结果没有否认监视工作人员的合法性,但至少拓宽了“私人生活”的适用范围,比如食堂、休息区和培训室。

另一方面,《数据保护法案》和5月即将实施的《一般数据保护条例》(GDPR)规定,雇主如需安装监控,必须提供内容、风险、相称性相关的详细监测依据。“这个判决结果恐怕会让雇主更加难以证明,安装中央监控系统(CCTV)是必要的”,Javaid认为。

越来越多企业在工作场所安装监控,员工们尽管略有不爽,但也被迫接受。而相比暴露在视线范围之内、已经有一定接受度的CCTV,安装在桌下、可以监控员工在工位上停留时间长短的设备更容易引起众怒。

2016年,美国媒体《每日电报》安装了一个可以监测员工在工位上停留时间长短的设备,但在遭到国家采访人员联盟的严厉批评之后取消了。2017年下半年,巴克莱伦敦的投资银行也在每个员工的桌下安装了一款可以通过热量和运动传感器监测员工行为的设备。

巴克莱表示,监控设备不是用来监控员工的工作效率,而是用来“评估办公空间的使用情况”,这种分析有助于降低成本、控制耗能,还能灵活的调整工作空间。这样的解释显然不能得到员工的信服。

正如CIPD主席、曼彻斯特商学院教授Cary Cooper建议的那样,“想要采取类似举措的公司,应该在安装设备之前,向所有员工详细解释这个设备是什么、为什么要安装,并保证员工有充分的思考时间”。(稿件来源:南方都市报)

欧洲一大学在工作场所安装摄像头被判侵犯员工隐私

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